竞聘演讲稿写作方法参考

 来源：万正科技   更新时间：2012/2/15   阅读次数：3623

       竞聘演讲，是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来工作目标和构想所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料即为竞聘演讲稿。

       竞聘演讲有时间限制，一般为5—15分钟（本公司竞聘演讲时间限制为10至15分钟）。因此，撰写竞聘演讲稿应把握好字数，最多以不超过2000字为宜。字数太少，不足以说明问题；但字数太多，又往往达不到预期的效果，甚至使听众产生厌倦情绪。

       竞聘演讲稿的基本写法：

       一、标题

       竞聘演讲稿的标题有三种写法。一是直接以《竞聘演讲辞》为标题；二是由竞聘人和竞聘岗位结合的标题，如《关于某某人竞聘某岗位的演讲》；三是文章标题法，可采用单行标题，也可用正副标题形式，如《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》。

       二、称谓

       即对评委或听众的称呼，一般用“各位领导”或“各位听众”即可。

       三、正文

       1、开头：

       用礼节性致谢词导入，如“感谢公司给我这样的机会参加本次竞聘”等，接着阐明竞聘理由。开头应自然真切，干净利落。

       有经验的竞聘者常采用以下方法来开头：

       1） 用真诚的心情表达自己的谢意。

       2） 简要介绍自己的有关情况。

       3） 概述竞聘演讲的主要内容，点名演讲主旨。

       2、主体：

       1）介绍个人简历。

        自我介绍以介绍学历、经历、业绩、特长等为主要内容，但切记不能像报户口一样逐一陈述。自我介绍要尽量写得新颖别致，从内容到形式都要力求新奇，从材料到语言要力求别致。

       如一位叫束领进的演讲者在其竞聘副厂长的演讲稿中写道：

       我叫束领进，原来我并没有发现我这个名字的好处。今天我终于发现了，束领进，就是迅速地带领在座的广大职工向前进的意思……

       这样的开头既别具风味，又明确表达了自己的工作目标，为下面的演讲深入开了好头。

       竞聘演讲时一般都要演讲者抓住自我介绍之机，充分展示自己的业务和理论水平。值得注意的是，这种展示要把握好度，用事实说话，以事实为依据，使听众自然而然地从这些事实中肯定你的能力与成绩。同时，要注意内容的详略得当，凡是与竞聘职务有关的内容，要重点介绍，而与此无关的内容则要舍弃，或是轻描淡写，几句话一带而过。

       2）提出工作目标、工作构想、工作计划。

       这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位提出的目标以及实现目标的具体措施。这些目标和措施要明确具体，有可操作性，且密切联系岗位实际，从岗位工作出发。演讲者的工作目标应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点、重点提出。具体的工作措施一定要注意条理清楚，主次分明。为了把措施讲得有条理，可用列条的方法，如“第一点”、“第二点”或者“其一”、“其二”等表示。除此之外，在每一步措施之间要用过渡语来承上启下，使演讲上下贯通，浑然一体。

      3、结尾：

       一要写出自己竞聘的决心和信心，请评委或听众考虑自己的愿望和请求；二要表明自己对竞聘岗位的态度；三要表示感谢，好的结尾要写得恳切、有力。

       四、落款

       写时间和姓名（不读出来）。

       注意：文章整体也要注意上下内容和形式上的衔接，如，当自我介绍之后，可以说：“我之所以来参加竞聘，是因为我具备以下条件”来引起下文，讲完条件后，可以再搭一个桥：“以上我说了自身应聘的条件，那么，假如我真当上了某职务，会有什么规划呢？下面就谈谈我的初步设想。”这样，文章的条理也就清晰明了，评委或观众更加愿意听演讲者演讲。

       总体来说，写竞聘演讲稿时，要把握三个关键：一要心中有观众，二要心中不忘自己，三要充分显示人格魅力。对于自己要进行全面而公正的评价，围绕一个中心，即对竞聘岗位的理解和认识；写好两个重点，即竞聘者优势和今后的工作思路。

 

 

 

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