二0一六年度“十佳员工——白凤霞”事迹

 来源：万正科技   更新时间：2017/1/21   阅读次数：2784

　　白凤霞同志，女，她于2015年08月01日重新入职，荣获2010年“技能竞赛”优胜者、2010年度“团员示范岗”、2015年度“质量之星”等荣誉。

　　她非常感谢公司给予这个成长的平台，令她在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。

　　FQC是最后一道检验工序，肩上的担子更重，因为面临的下工序直接就是客户，客户对公司的评价如何，就是FQC的责任心有多强、技能知识有多高、对产品的把关如何。因此，整个团队要具备较强的品质意识和岗位技能，无论是在哪方面，她们都是以热忱饱满、认真负责的工作态度，强烈的职责意识，虚心向上，用敢于挑战的工作作风来面对所有的工作。

　　由于工作调动，她于2015年8月调到KAPT\CN任组长一职，由于对KAPT\CN的产品了解较少，导致岗位技能欠缺，但是她并没有因此而消极，相反，她更加认真的学习相关知识，与同事沟通，虚心请教，取长补短。

　　班组如同一个“拳头”，团结而有力；在工作之余，又如同一个“家庭”，亲切而和睦，班组成员的责任及义务、团队活动、思想交流会等有效的形式，加强员工对集体的向心力，大力提高班组的凝聚力。这种以集体利益为重、不计个人得失、互相理解、彼此关心、协同作战”的工作精神，强化了班组成员的团队意识，促进了班组管理工作的规范，在不断积累创建经验的同时，及时发现并整改创建活动过程中的缺点和不足，使得工作有序的向前推进。

　　2016年5月，在引进AVI 的同时，公司将KAPT\CN与成品检验合并为成品检验车间。经过了一个月的磨合，在工作中她们共同学习AVI操作，相互配合，互补互助，共同完成质量和产量目标，在平时生活中，亲如姐妹，团结一心，相互交流，构建了一个和谐、团结的成品检验小组。

　　检验过程中，严格按照IPC二级检验标准及作业指导书进行检验，对当天工作记录，采用日报、周报、月报、进行汇总，并制定工作计划，各检验员按计划进行检验，保质保量的完成每天的产量及质量，根据员工对工作的了解状况，做出了《员工绩效考核表 》，每月对员工了解情况及时更新，让员工熟知自己掌握的工作技能。在工作中严格按照领导要求进行作业，针对不良问题的识别和成品检验作业指导书对检验员进行了专门的培训，让员工的判断能力得到了更好的提升。

　　 “7S”的管理能够营造出“人人积极参与，事事遵守标准”的良好的氛围，使员工行为更加规范，加强节约意识的培训，强化管理，努力降低生产过程中的各种浪费，工作中以“浪费为零、事故为零、不良为零”良好的工作秩序和严明的工作纪律，打造良好的工作环境，

　　2017年，加强员工的培训及品质意识，提升员工检验技能，在2016年的基础上再创佳绩，有效的控制不良品的流出，减少客户投诉与客户退货，提升公司形象。在新的一年，她们将不断提高自己做好品质质量工作，脚踏实地的完成各项任务，将继承以积极向上的工作热情和团队精神，来迎接新的挑战。

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