二○二一年“砥砺奋进·质量年” ——质量意识培训

 来源：万正科技   更新时间：2021/5/3   阅读次数：1968

　　“砥砺奋进·质量年”活动是公司今年重大活动之一，围绕质量年活动计划，公司特聘培训机构张云康老师、朱克龙老师莅临公司开展为期两天（5月3日-5月4日）的培训授课。

　　早上8点30分，万正质量人（组长以上人员）已齐聚在生产区二楼培训室，他们个个精神饱满、神采奕奕。张老师从“团队风采展示”着手，重建小组、团队大比拼（喊口号、呼队名、拼默契、拼势气）、学唱《万正品质之歌》，以破冰的方式打破成员间的隔核，凝心聚力。本次培训采用小组式培训，每组成员六人，共分九小组，共62人参加（含工作人员）。

　　质量意识是什么？质量意识就是对质量的“认知”及“态度”。态度就是严谨的工作态度，就是“把事情做对，并对结果负责”，是内在因素的决定。张老师通过浅显易懂的语言，结合穿插小知识为学员讲述了对质量的定义与重要性。培训现场摄影师及工作人员常能抓拍到学员全神贯注、奋笔疾书的身影，现场学习氛围十分浓厚。

　　“7S”是什么？“7S”就是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约。它是生产现场对人员、机器、材料、方法、信息等生产要素的有效管理方式，保证公司整洁的生产和办公环境，良好的工作秩序和严明的工作纪律，提高工作效率，保障产品高质量，减少浪费、节约物料成本和时间成本的基本要求。朱老师通过生动、精彩地讲解为我们阐述了“7S”对公司、对个人的重要性与影响力。

　　“如何做好品质管理？”朱老师为我们呈现了一次别开生面的精彩授课。他认为习惯是质量管理形成的重要标志，首先需从认识上提升：检验、生产、设计、管理、习惯，严格遵循“三不原则”：不接收不良品，不制造不良品，不流出不良品。课堂上，学员专注力强，朱老师通过层层剖析，让学员深刻意识到每个人都应树立质量意识，引导学员从“人、机、料、法、环”培养主人翁的品质管理意识。课堂上学员互动热烈，发言积极，精彩的回答博得一阵阵掌声。学员们的积极发言，为小组与个人赢得了可喜的加分成绩。

　　“质量人”快乐吗？你是否有过扪心自问的时候？行走在质量道路上的人们最有发言权。品质部高级工程师熊小波为我们意味深长地分享了他的成长之路。质量人是不快乐的，但是拥有了成就感，更磨练了责任感，这是他发自内心的感受，质量人是需要具备求真务实、敢于较真的工作态度，质量就是追求“零缺陷”的工作目标。

　　“午后阳光”是为期两天培训中学员参与度极高、活跃性极强的活动环节，多才多艺的学员们，有表演个人歌唱的、团队合唱的、手语表演的……，不仅展现了个人风采，同时也为团队赢来了更高的分值与加分。现场人声鼎沸，掌声一片，生动形象地展现出万正人的朝气与活力，一副青春洋溢，热血沸腾的欢快画面。

　　“导盲”游戏。是一项富有特殊意义的活动。“一个瞎子被一位哑巴牵着走过草地”，“独木桥”，“浮桥”等层层障碍，带领盲人越过重重险境，最终到达终点，过程中不准发声和暴露身份，让两位配合的学员体会到旅途感受，这是一个培养学员间信任默契的出色游戏。

　　“万正质量发展与规划”，由品质部经理夏杏军作了分享，他讲述了全年质量计划与介绍，从万正质量发展历程引入，以真实、鲜明的质量故事：“钻孔问题、镀铜厚度问题、外形问题”，为我们讲述了万正质量提升的发展历程回顾，呼吁万正质量人勇于创新，求真务实的工作作风，以“炸薯条理论”，讲述IPQA对于公司的需求与终极品质目标，同时也在逐渐完善品质工作内容及要求。其次是重点阐述了公司对高频板的要求与期望。最后宣布了公司通过“金点子”活动，涌跃出一批“金点子优秀员工”，他们集思广益，为公司献计献策，从而有效改善与提升了公司产品质量、安全生产、工作效率、“7S”提标等方面。同时也踊跃出一批“优秀万正质量人”、“优秀组长”。

　　“汇报总结”，为期两天的培训课程由张老师进行了分阶段总结与点评，每组成员推选队员作精彩发言与分享，他们在舞台上表现的游刃自如、自信满满。每组成员为此次培训书写下了培训感悟，将此份心得记录留念。同时每位学员还获得了培训结业证书。

　　“颁奖环节”。智慧与荣誉的碰撞，在这激动人心的时刻，分别由行政部经理叶秀华、品质部经理夏杏军、品质部高级工程师熊小波、品质部体系主管黄飞、计划部经理钟朝山、安全部经理李军为获得培训“团队奖”前三名、“优秀个人奖”前十名、“国王天使奖”一组、“优秀质量人”十人、“金点子”二十八名员工，颁发了奖品及红包现金奖金，这次荣誉他们当之无愧、实至名归，真诚地为他们的成绩表示祝贺。

　　激昂的《万正品质之歌》在培训室里荡气回肠，万正人热情高涨，高声歌唱，为期两天的培训圆满结束。祝愿万正质量人在质量的道路上，如歌词所写：万正员工发奋图强，披荆斩棘奔向前方，我们气势不可阻挡，向前进，向前进，朝着胜利的方向……  

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